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            人力資源 您的位置:主頁 > 關于我們 > 人力資源
                 一、人才隊伍建設
                人才發展理念:人力資源是公司發展不斷前進的動力,牢固樹立“人才投資是效益最好的投資”的信念,堅持以人為本、人才興企的理念。“納天下才,育有色人”,為人才招聘、員工成長暢通渠道,搭建人才隊伍建設平臺。
                人才發展目標:以提升企業人力資源儲備能力,追趕超越,實現“人才總量適度增長、高層次人才數量顯著提高、人才素質大幅度提升、人才結構進一步優化”的人才發展目標。到2020年,冶礦集團專業技術人員占到從業人員的25%;技能人才中高級技師、技師、高級工、中級工分別占從業人員的2%、10%、20%、25%,專業技術人員和技能人才隊伍培養和開發取得顯著成效。
                人才培養方式:根據公司戰略發展需求,始終堅持引進和培養相結合的方式,加大專業技術人員的招聘力度,建立科學合理的薪酬福利體系。按照管理層級、職稱任職資格、學歷狀況等類別,完善公司人才庫系統建設,定期對人才庫進行更新管理。合理引進各類高層次人才和急需人才,制定完善的人才儲備培養方案,為企業生產、經營管理提供充足的后備人才。
                二、員工發展
                搭建員工成長平臺:公司長期以來始終堅持以人為本、人才興企的用人理念,致力于創造互信友好的工作環境,不斷完善員工培訓系統,定期對公司專業技術人員、技能人才進行有針對性的培訓,促進員工健康成長。
                悉心保障員工合法權益:員工是公司的寶貴財富,為此我們積極推進并完善員工薪酬福利保險制度,建立以員工績效考核為導向的工資體系,同時樹立每位員工的大局意識和責任意識,同心協力共創公司美好未來。
                確保員工職業健康:公司根據各權屬企業采礦、選礦等生產特點,不斷更新改造工藝設備,降低員工勞動強度,提高勞動生產率。同時公司持續改善工作環境并做好個人防護措施,定期組織員工體檢,建立職工健康檔案,給員工提供一個安全、健康、舒適的工作環境。
                三、人員招聘
                招聘方式:
                1.校園招聘,即通過參加各大高校的校園招聘會或借助網絡媒體發布招聘信息招聘應屆大學畢業生。
                2.社會招聘,即對往屆有工作經驗、專業對口且表現突出、公司急需的專業技術人員,通過資格審查、考核后進行錄用。
                招聘程序:應聘者按照報名—資格審查—面試—復試—入職體檢—報到。
                報名咨詢電話:029-88456515
                簡歷投遞郵箱:yjksgsrlzy@126.com
                公司地址:陜西省西安市雁塔區高新路51號高新大廈9/10層